Modello 231 e Codice Etico

Network Contacts S.r.l., con delibera del Consiglio di Amministrazione del 08 febbraio 2011, ha approvato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo – M.O.G.C., attuativo delle prescrizioni del D.Lgs. 8 giugno 2001, n 231 e s.m.i; il Modello prevede altresì un Codice Etico che definisce l’insieme dei valori di efficienza, correttezza e lealtà che la Società riconosce, accetta e condivide, a tutti i livelli, nello svolgimento dell’attività d’impresa e nella conduzione degli affari.

I principi e le disposizioni del Codice Etico costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi generali di diligenza, correttezza e lealtà che qualificano l’adempimento delle prestazioni lavorative e il comportamento nell’ambiente di lavoro; detti principi e disposizioni sono vincolanti per gli amministratori, per i dipendenti e per tutti coloro che operano per la Società, quale che sia il rapporto – anche temporaneo – che li lega alla stessa.

L’organo deputato al controllo della corretta applicazione del M.O.G.C. ed al rispetto del Codice Etico è l’Organismo di Vigilanza (OdV) al quale è, inoltre, possibile indirizzare segnalazioni, nominative o anonime, di eventuali violazioni del Modello e del Codice Etico a mezzo del seguente indirizzo di posta elettronica: odv@network-contacts.it

Di seguito i link utili a prendere visione del Modello 231 e del Codice Etico di Network Contacts.

- MODELLO 231 – PARTE GENERALE
- CODICE ETICO

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